匯東華統計顧問有限公司
陳秀敏博士專注於研究品質治理、統計決策與 AI 應用整合,現任匯東華統計顧問有限公司執行長。她同時受邀擔任台灣評鑑協會大專校院教學品保服務計畫評鑑委員,參與高等教育品質審查與制度優化。學術背景橫跨公共衛生與管理領域,長期投入實證醫學研究、組織策略規劃與健康管理決策。並曾於安泰醫療社團法人安泰醫院主導教育制度建構、資訊系統導入與評鑑規劃。
大專校院教學品保服務計畫 評鑑委員(2026-迄今),參與高等教育品質審查與制度優化。
BMC Geriatrics、Scientific Reports 等國際期刊審稿人。
Stanford University School of Medicine、台北榮民總醫院、台中榮民總醫院、高雄長庚紀念醫院 等醫療與學術機構。
Springer Nature 審稿證書原件(BMC Geriatrics、Scientific Reports),點擊可查看原尺寸。
AI 輔助研究流程設計與分級管理
文獻真實性驗證與引用品質管理
Real-world Data 分析與決策支援
研究方法標準化與可重現性建構
組織數據決策與風險評估機制
| 日期 | 主辦單位 | 主題 |
|---|---|---|
| 2026.10.29 | 高雄科技大學 人力資源管理系 | 生成式 AI 於文獻回顧之應用(專題演講,3 hr) |
| 2026.10.24 | 高雄科技大學 人力資源管理系 | 生成式 AI 於文獻回顧之應用(專題演講,3 hr) |
| 2026.08.17-08.24 | 美和科技大學 護理學院 | 生成式 AI 於護理研究:質與量之應用(研習會,48 hr) |
| 2026.08.12-08.13 | 育英醫護管理專科學校 護理科 | AI 助力高品質文獻回顧(教師增能研習工作坊,6 hr) |
| 2026.07.09 | 國防醫學大學 護理系/護理學院 | 生成式 AI 醫學論文寫作實戰:Human-in-the-Loop 之品質優化與降率策略(工作坊,8 hr) |
| 2026.06.25 | 中山醫學大學 護理系 | AI 與資訊科技於護理之應用教學工作坊(工作坊,6 hr) |
| 2026.05.30 | 國際護理榮譽學會中華民國分會(協辦:弘光科大、金門大學護理學系) | AI 輔助質性研究:資料管理、分析與呈現(研習會,7 hr) |
| 2026.04.18 | 國際護理榮譽學會中華民國分會(協辦:美和科大、中國醫大護理系、衛福部臺中醫院) | 品味未亡:從生成到判斷。重建學術寫作的正確姿態(研習會,3 hr) |
| 2026.04.17 | 國立高雄科技大學 | AI 助力高效選題與文獻回顧(演講/工作坊) |
| 2025.12.13 | 國際護理榮譽學會中華民國分會 | 護理研究常見之統計分析錯誤【概念與實例解析】(研習會,3 hr) |
| 2025.12.03 | 育英醫護管理專科學校 | AI 工具實作研習系列—從選題到圖譜:ChatGPT × scite × Connected Papers 整合工作坊(4 hr) |
| 2025.11.02 | 國立陽明交通大學 校友會 | 醫學論文統計分析常見錯誤(演講) |
| 日期 | 主辦單位 | 主題 |
|---|---|---|
| 2025.11.01 | 國際護理榮譽學會中華民國分會 | AI 質性研究運用與實踐研習會:以紮根理論為例之 AI 輔助研究方法論(研習會,6 hr) |
| 2025.08.18 | 高雄醫學大學 | ChatGPT 於 Meta-analysis 之應用(工作坊) |
| 2025.07.31 | 弘光科技大學 | AI 工具實作研習系列—從選題到圖譜:Elicit × scite × Connected Papers 整合工作坊(4 hr) |
| 2025.06.24 | 輔英科技大學 | 無痛零代碼 NMA 工作坊—實戰班(網絡統合分析) |
| 2025.06.12 | 美和科技大學 | AI 於科學研究之應用:品質與效率新典範(演講) |
| 2025.05.14 | 奇美醫院 柳營分院 | AI 於科學寫作/科學研究之應用(演講) |
| 2025.04.29 | 義守大學 | ChatGPT 於 Meta-analysis 之應用—文獻篩檢與彙整(工作坊) |
| 2025.04.25 | 嘉義長庚科技大學 護理系 | 如何負責任地使用生成式人工智慧(GAI)加速學術研究?以寫作與統計分析為例(研習會) |
| 2025.03.11 | 為恭醫療財團法人 為恭紀念醫院 | ChatGPT 助力醫學論文寫作(演講) |
| 2025.02.15 | 中山醫學大學附設醫院 | 如何使用 AI 助力醫學論文寫作:加速器或陷阱?醫學論文統計分析與報告常見錯誤(全日工作坊,6 hr) |
| 2024.11.23 | 國際護理榮譽學會中華民國分會 | 第一期 Zerocode NMA 實戰工作坊(網絡統合分析) |
| 2024.11.06 | 國軍臺中總醫院 | ChatGPT 於科學研究之應用—智慧助手或是陷阱?(演講) |
| 2024.11.01 | 國立高雄科技大學 | ChatGPT 於論文寫作之應用(演講) |
| 2024.10.31 | 安南醫院 | ChatGPT 於論文寫作之應用/於科學研究之應用(演講) |
| 2024.09.09 | 振興醫療財團法人振興醫院 | ChatGPT 於科學研究之應用(演講) |
| 2024.08.17 | 國際護理榮譽學會中華民國分會 | 延續 2024.04.20 工作坊之續場 |
| 2024.07.04 | 屏基醫療財團法人 屏東基督教醫院 | ChatGPT 輔助資料處理與統計分析(演講,1 hr) |
| 2024.04.20 | 國際護理榮譽學會中華民國分會 | 探索 ChatGPT 於系統性評價和統合分析之應用(一日工作坊,8 hr) |
| 2024.03.09 | 中山醫學大學附設醫院(合作:台灣醫學大數據研究學會) | ChatGPT 輔助資料處理與統計分析(演講) |
| 年份 | 研討會 | 地點與日期 | 作者與講題 |
|---|---|---|---|
| 2014 | 2014年台灣健康照護聯合學術研討會暨亞洲健康照護品質協會年會 | 台北,台灣。(2014年8月29-30日) | 蘇主榮、陳秀敏(2014)。以PZB模式探討醫療門診之服務品質 |
| 2014 | 第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會 | 台南,台灣。(2014年3月14-15日) | 張純菁、陳儀蓉、陳秀敏(2014)。公立社教機構第一線服務人員知覺組織支持對服務導向組織公民行為之影響-以情緒勞務為中介變項 |
| 2012 | The Annual International Conference on Health Promoting Hospitals and Health Services. | Taipei, Taiwan (R.O.C.) (April 11-13, 2013) | Chien, S. L. & Chen, H. M. 2012. The study of nurses' well-being after job rotation. |
| 2012 | Asia Academy of Management 2012 Conference. | Seoul, Korea. (December 10-12, 2012) | Chen, H. M. 2012. The effects of two framing styles of voice behavior on supervisors' affects. |
| 2011 | The Academy of Management Annual Meeting. | San Antonio, U.S.A. (Aug. 12-16, 2011) | Chen, Y. J. & Chen, H. M. 2011. Transmitting corporate social responsibility using value based leadership theory: Manager to employee. (NSC 97-2410-H-151-003) |
| 2011 | Global Business & International Management Conference. | Seattle, U.S.A. (July 7-9, 2011) | Chen, Y. J. & Chen, H. M. 2011. The multilevel influence of corporate social responsibility values on employee (NSC 98-2410-H-151-007) |
| 2011 | Global Business & International Management Conference. | Seattle, U.S.A. (July 7-9, 2011) | Chen, H. M. & Chen, Y. J. 2011. After speaking up: The effects of two framing styles of voice behavior |
| 2011 | The European Academy of Management Annual Conference. | Tallinn, Estonia. (June 1-4, 2011) | Chen, H. M., Lin, C. C., & Peng, T. K. 2011. Different proactive behaviors and the quality of relationship: The roles of affect and differentiated leadership |
| 2010 | 13th International Business Research Conference. | Melbourne, Australia. (Nov. 22-24, 2010) | Lee, W. L., Chen, H. M., Shih, S. E., & Huang, Y. H. 2010. Employees' smoking cessation: The role of hope |
| 2010 | 13th International Business Research Conference. | Melbourne, Australia. (Nov. 22-24, 2010) | Chen, H. M. 2010. Hope appeals on smoking cessation: A preliminary exploration |
| 2009 | 14th Annual Meeting of the Asia Pacific Region of the Decision Sciences Institute. | Shanghai, China. (July 4-8, 2009) | Chen, H. M. & Yang, D. J. 2009. Hope is the thing with feathers: Apply hope appeals to smoking cessation |
| 2007 | the Academy of International Business (AIB) Southeast Asia Regional Conference. | Hangzhou, China. (Dec. 6-8, 2007) | Chen, H. M. 2007. The relationship between task typology and organizational slack for an organization |
主編:張偉雄、彭台光(智勝文化,2013 年 07 月,ISBN:9789577299048)。
陳秀敏 編譯之章節:
劉貞吟、陳秀敏(2013)。紙筆工具(問卷)之內容適切性的實徵比較(頁 1-36)。
陳秀敏、劉貞吟(2013)。呈現組織研究構念之通則(頁 173-239)。
陳秀敏。第九章 統合分析之統計與結果判讀。《實證護理》(2026 年預計出版)。台中市:華格納出版社。
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統計分析成果
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數據是礦藏,數據清洗是挖出鑽石的第一步,尤其是巨量知識。數據清洗或串接執行過程需要細心與專注,且有可能會消耗許多時間和精力,就由我們來替各位處理掉這個大麻煩。
全民健保研究資料庫、國外大型資料庫資料非常齊全,種類多,需要串接與清洗,進行正規化後才能更進一步進行資料探勘與統計分析。

Fig1.同一個Project資料散落在不同tables,無法使用

Fig2.整併與清理為可分析的table

Fig.3整理和分析後形成有意義的知識
概念與流程示意圖
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為了讓匯東華的顧客與學員有更好的合作和消費體驗,故匯東華特別依據營業項目開發周邊產品,提供使用、購買。目前已有針對公共衛生師的題庫以及模擬試題,未來將針對醫學研究領域發展產品。
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